— Trainings & Lehrgänge

Zertifizierte Lehrgänge

Unser Qualifizierungsangebot beinhaltet eine Reihe von zertifizierten Lehrgängen, die aus einer sorgfältig aufeinander abgestimmten, zielgerichteten Kombination von Trainingseinheiten, praktischer Anwendung im Unternehmen, Präsentation und Reflexion der Ergebnisse und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung sowie einer Prüfung bestehen.

— Unser Angebot

Belt-Qualifizierungen

Belt-Qualifizierungen sind zertifizierte Lehrgänge, die aufeinander aufbauen und Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu Operational Excellence unterstützen. Die Hauptunterschiede zwischen den einzelnen Belt-Level liegen im Umfang und in der Tiefe der vermittelten Inhalte, in der praktischen Anwendungskompetenz sowie im Einsatz- und Verantwortungsbereich in der Praxis.

Die Wahl des angestrebten Qualifizierungsniveaus ist ein wichtiger Baustein für die berufliche Entwicklung. Maßgeblich für die Entscheidung sind der aktuelle Wissensstand, die praktische Erfahrung und die persönlichen Karriereziele.

Yellow Belt

Yellow Belt

Verfügt über eine solide Basis an Kenntnissen im jeweiligen Fachgebiet. Erkennt Optimierungspotenziale und wendet erste Methoden im eigenen Arbeitsbereich an.

Green Belt

Green Belt

Vertieft die fachlichen Kenntnisse. Treibt Optimierungsvorhaben im Team voran und arbeitet auf definierte Ziele hin.

Black Belt

Black Belt

Baut auf dem Green Belt auf und ergänzt die fachliche Tiefe um wichtige Leadership-Kompetenzen. Verantwortet größere, komplexere Vorhaben und coacht Führungskräfte sowie Mitarbeitende.

Master Black Belt

Master Black Belt

Bündelt umfassende Leadership-Kompetenz. Verankert den Verbesserungsansatz umfassend in der Organisation und coacht Führungskräfte und Teams auf dem Weg zu einer lernenden, sich stetig verbessernden Organisation.

Übersicht über unsere Belt-Qualifizierungen

 
Yellow Belt
Green Belt
Black Belt
Master Black Belt
Lean Production Lean Production-Yellow Belt® Lean Production-Green Belt® Lean Production-Black Belt® Lean Production-Master Black Belt®
Lean Administration Lean Administration-Yellow Belt® Lean Administration-Green Belt® Lean Administration-Black Belt® Lean Administration-Master Black Belt®
Lean Healthcare Lean Healthcare-Yellow Belt® Lean Healthcare-Green Belt®    
Six Sigma Six Sigma-Yellow Belt® Six Sigma-Green Belt® Six Sigma-Black Belt® Six Sigma-Master Black Belt®
Design for Six Sigma Design for Six Sigma-Yellow Belt® Design for Six Sigma-Green Belt® Design for Six Sigma-Black Belt®  

— Unser Angebot

Weitere zertifizierte Lehrgänge

Neben den Belt-Qualifizierungen bieten wir zertifizierte Lehrgänge für verschiedene Zielgruppen:

Industrial Engineers

Der Lehrgang „Certified Industrial Engineer“ vermittelt die Rolle des Industrial Engineers, wichtige Methoden und Werkzeuge sowie deren praxisgerechte Anwendung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, Produktionsprozesse effizient und nachhaltig zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.

Zum Lehrgang „Certified Industrial Engineer“

Operative Führungskräfte

Wir qualifizieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Führungsaufgaben übernehmen, für die mit diesen Rollen in Zusammenhang stehenden Führungs-, Organisations- und Optimierungsaufgaben.

Zum Lehrgang „Lean Production für operative Führungskräfte“

Zum Lehrgang „Lean Administration für operative Führungskräfte“

Lehrlinge ab dem 3. Lehrjahr

Unsere Lehrgänge sollen das Verständnis zu „Lean Production“ und „Qualitätssicherung“ bereits während der Lehrlingsausbildung fördern.

Zum Lehrgang „Lean Production für Lehrlinge“

Zum Lehrgang „Qualitätssicherung im Produktionsprozess für Lehrlinge“

Die Qualifizierungen werden gemeinsam mit unserem Kooperationspartner StEP-Up angeboten. Über die Verlinkung werden Sie automatisch auf die Webseite von StEP-Up weitergeleitet. Dort finden Sie detaillierte Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung.

— Ablauf

Lehrgangskonzept bei allen zertifizierten Lehrgängen

I Trainingseinheiten

Die theoretischen Grundlagen, Prinzipien, Vorgehensweisen, Methoden und Werkzeuge werden praxisnah vermittelt und die Anwendung wird geübt.

II Praktische Anwendung im Unternehmen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wenden ausgewählte Vorgehensweisen, Methoden und Werkzeuge im eigenen Unternehmen an. Sie sammeln dabei praktische Erfahrungen und realisieren konkrete Verbesserungen.

III Präsentation und Reflexion der Ergebnisse

Die Ergebnisse der praktischen Anwendung sowie die gemachten Erfahrungen und gewonnenen Erkenntnisse werden in den folgenden Trainingseinheiten und im Rahmen des Prüfungstages präsentiert, diskutiert und reflektiert. Durch den Austausch profitieren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auch von den Erkenntnissen ihrer Kolleginnen und Kollegen – und erweitern so ihr Wissen besonders effektiv.

IV Prüfung

Die Prüfung besteht aus einem Test mit Fragen zu den Trainingsinhalten sowie einem moderierten Workshop, in dem der Lehrgang reflektiert wird und Maßnahmen zur nachhaltigen Absicherung der Lerninhalte vereinbart werden.

— Durchführungsform

Offen oder Inhouse – Sie entscheiden

Offene Trainings & Lehrgänge

Fixe Termine · Seminarhotel

Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen lernen gemeinsam – nach fixem Trainingskatalog und zu festen Terminen.

  • Teilnehmende aus verschiedenen Organisationen, offen für Einzelpersonen
  • Durchführung üblicherweise in Seminarhotels in Österreich
  • Feste Termine und standardisierte Trainingsinhalte
  • Ideal für Wissensaufbau und Vernetzung über das eigene Unternehmen hinaus

Alle Trainings und Lehrgänge mit Terminen und Veranstaltungsorten

Inhouse-Trainings & -Lehrgänge

Ihr Standort · Ihr Termin

Qualifizierung direkt bei Ihnen vor Ort – exklusiv für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch maßgeschneiderte Inhalte, mit dem realen Umfeld als Praxisbezug.

  • Geschult werden ausschließlich Mitarbeitende Ihres Unternehmens
  • Durchführung direkt an Ihrem Standort, Termin nach Ihrer Verfügbarkeit
  • Inhalte und Modus individuell anpassbar
  • Maßgeschneidertes Qualifizierungsangebot, abgestimmt auf Ihre Ausgangssituation und Ziele

Weitere Informationen zu Inhouse-Qualifizierungen

— Nächster Schritt

Planen Sie mit uns gemeinsam Ihr Qualifizierungsprogramm

Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch und erstellen – ausgehend von Ihrer unternehmensspezifischen Ausgangssituation und Ihren Zielsetzungen – ein maßgeschneidertes Qualifizierungsangebot.

+43 664 88297899
office@j-p-management.com

— Über Trainings hinaus

Consulting & Coaching

Neben unseren Trainings und Lehrgängen unterstützen wir Unternehmen mit individuellen Consulting- und Coaching-Leistungen. Gemeinsam analysieren wir Prozesse, entwickeln nachhaltige Lösungen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung in der Praxis.

— Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden

„Will man den ständig steigenden Anforderungen hinsichtlich Produktsicherheit, Qualität und Produktivität gerecht werden, ist ein modernes Produktionssystem unerlässlich. Bei der Konzeptionierung und Implementierung unseres Produktionssystems wurden wir von Trainerinnen/Trainern und Coaches von Jung + Partner Management / StEP-Up optimal unterstützt und begleitet. Schwerpunktthemen waren u.a. 5S – Arbeitsplatzorganisation, TPM, Wertstromanalyse und -design, Team-KVP und Shopfloor Management. Ebenfalls haben wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über alle Führungsebenen – vom Vorstand bis zur operativen Führungskraft – zu Lean Production-Green Belt qualifizieren lassen. Das fachliche Wissen und die praxisnahe Vermittlung der theoretischen Inhalte haben uns mehr als überzeugt. Wir werden die Zusammenarbeit mit Jung + Partner Management / StEP-Up auch in der Zukunft vertrauensvoll fortsetzen.“

Thomas Gratzer, Vorstand Produktion & Technik

Josef Manner & Comp. Aktiengesellschaft

„Angespornt von den Kundenanforderungen und dem Wettbewerb arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Angebot zu erweitern und unsere Produkte sowie Prozesse zu optimieren. Bei diesem Vorhaben werden wir optimal von den Trainerinnen/Trainern und Coaches von Jung + Partner Management / StEP-Up unterstützt. Ausgehend von einer Standortbestimmung zum Thema „Lean Production“ haben wir zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Lean Production-Yellow Belts und -Green Belts ausbilden lassen. Auch bei einer umfangreichen Analyse und Optimierung unserer Wertströme und unserer Rüstprozesse sowie bei der Erarbeitung eines Konzeptes für eine wertstromorientierte Hallenplanung haben wir auf die ausgezeichneten Praxiserfahrungen und die technische Expertise von Jung + Partner Management / StEP-Up zurückgegriffen. Wir danken für die engagierte Unterstützung und freuen uns auf die weitere praxisorientierte Zusammenarbeit.“

Jürgen Mangold, Werkleiter Automotive Bruneck

Intercable GmbH

„Die kompetenten und erfahrenen Trainerinnen/Trainer und Coaches von Jung + Partner Management / StEP-Up qualifizieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Lean Production-Green Belts und Lean Administration-Green Belts sowie zu Six Sigma-Yellow Belts. Nicht nur die praxisnahe Vermittlung der theoretischen Inhalte, sondern besonders auch die fachkundige Begleitung bei der praktischen Umsetzung der Verbesserungsprojekte hat uns überzeugt. Gerne setzen wir die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Jung + Partner Management / StEP-Up auch in Zukunft fort.“

Mag. Iris Leitgeb, Strategy & Business Excellence Manager

Flex Althofen

Zertifizierte Lehrgänge

Belt-Qualifizierungen zu den Themen

Weitere zertifizierte Lehrgänge

Die Qualifizierungen werden gemeinsam mit unserem Kooperationspartner StEP-Up angeboten. Über die Verlinkung werden Sie automatisch auf die Webseite von StEP-Up weitergeleitet. Dort finden Sie detaillierte Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung.

Zertifizierte Lehrgänge

Unser Qualifizierungsangebot beinhaltet eine Reihe von zertifizierten Lehrgängen, die aus einer sorgfältig aufeinander abgestimmten, zielgerichteten Kombination von Trainingseinheiten, praktischer Anwendung im Unternehmen, Präsentation und Reflexion der Ergebnisse und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung sowie einer Prüfung bestehen.

Belt-Qualifizierungen

Belt-Qualifizierungen sind zertifizierte Lehrgänge, die aufeinander aufbauen und Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu Operational Excellence unterstützen. Die Hauptunterschiede zwischen den einzelnen Belt-Level liegen im Umfang und in der Tiefe der vermittelten Inhalte, in der praktischen Anwendungskompetenz sowie im Einsatz- und Verantwortungsbereich in der Praxis.

Die Wahl des angestrebten Qualifizierungsniveaus ist ein wichtiger Baustein für die berufliche Entwicklung. Maßgeblich für die Entscheidung sind der aktuelle Wissensstand, die praktische Erfahrung und die persönlichen Karriereziele.

Yellow Belt

Green Belt

Black Belt

Master Black Belt

Weitere zertifizierte Lehrgänge

Neben den Belt-Qualifizierungen bieten wir zertifizierte Lehrgänge für verschiedene Zielgruppen:

Industrial Engineers

Der Lehrgang „Certified Industrial Engineer“ vermittelt die Rolle des Industrial Engineers, wichtige Methoden und Werkzeuge sowie deren praxisgerechte Anwendung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, Produktionsprozesse effizient und nachhaltig zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.

Operative Führungskräfte

Mit unseren Lehrgängen „Lean Production für operative Führungskräfte“ und „Lean Administration für operative Führungskräfte“ möchten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Führungsaufgaben übernehmen, für die mit diesen Rollen in Zusammenhang stehenden Führungs-, Organisations- und Optimierungsaufgaben zu qualifizieren.

Lehrlinge praktischer Lehrberufe ab dem dritten Lehrjahr

Unsere Lehrgänge „Lean Production für Lehrlinge“ und „Qualitätssicherung im Produktionsprozess für Lehrlinge“ sollen dazu beitragen, das Verständnis zu diesen wichtigen fachlichen Themen bereits während der Lehrlingsausbildung zu fördern.

Lehrgangskonzept bei allen zertifizierten Lehrgängen

I Trainingseinheiten

Die theoretischen Grundlagen, Prinzipien, Vorgehensweisen, Methoden und Werkzeuge werden praxisnah vermittelt und die Anwendung wird geübt.

II Praktische Anwendung im Unternehmen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wenden ausgewählte Vorgehensweisen, Methoden und Werkzeuge im eigenen Unternehmen an. Sie sammeln dabei praktische Erfahrungen und realisieren konkrete Verbesserungen.

III Präsentation und Reflexion der Ergebnisse

Die Ergebnisse der praktischen Anwendung sowie die gemachten Erfahrungen und gewonnenen Erkenntnisse werden in den folgenden Trainingseinheiten und im Rahmen des Prüfungstages präsentiert, diskutiert und reflektiert. Durch den Austausch profitieren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auch von den Erkenntnissen ihrer Kolleginnen und Kollegen – und erweitern so ihr Wissen besonders effektiv.

IV Prüfung

Die Prüfung besteht aus einem Test mit Fragen zu den Trainingsinhalten sowie einem moderierten Workshop, in dem der Lehrgang reflektiert wird und Maßnahmen zur nachhaltigen Absicherung der Lerninhalte vereinbart werden.

Alle Lehrgänge können auch als Inhouse-Variante, maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen, durchgeführt werden.