Bei der klassischen Organisationsgestaltung basiert die Ablauforganisation auf der im Vorfeld festgelegten Aufbauorganisation. Alle wesentlichen Entscheidungen – Art der Arbeitsorganisation, Leitungssystem, Befugnis und Verantwortung der Stellen – werden in der Aufbauorganisation definiert. Die im Anschluss entwickelte Ablauforganisation navigiert die Prozesse durch die vorab festgelegten Strukturen.