\u2014 Lernkonzept<\/p>\n<\/div>
Unser Lernkonzept<\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div>Unsere Trainings und Lehrg\u00e4nge zeichnen sich durch fundierte Inhalte und eine besonders hohe Praxisorientierung aus. Von interaktiven Lernspielen und anschaulichen Praxisbeispielen bis hin zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen \u2013 der konkrete Nutzen f\u00fcr Ihren Arbeitsalltag steht stets im Mittelpunkt.<\/p>\n
Wir bieten unsere Trainings und Lehrg\u00e4nge auch als ma\u00dfgeschneiderte Inhouse-Qualifizierungen an. Ausbildungsinhalte und organisatorischer Rahmen werden individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt. Konkrete Praxisf\u00e4lle aus Ihrem Arbeitsalltag k\u00f6nnen gezielt in die Trainingseinheiten eingebunden werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\u2014 Lernkonzept<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/span>Drei S\u00e4ulen f\u00fcr optimalen Wissenstransfer<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/span>Lernspiele<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Unsere Lernspiele machen Wissen erlebbar. Sie sind ein zentraler Bestandteil unserer Trainings und helfen dabei, Inhalte praxisnah zu vermitteln, schnell zu verstehen und zu verinnerlichen.<\/p>\n
Durch aktives Ausprobieren, direkte Anwendung und gemeinsames Arbeiten entsteht ein Lernerlebnis, das wirkt \u2013 und Spa\u00df macht.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Weitere Informationen zu unseren Lernspielen<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/span>Praktische Anwendung<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Durch eine sorgf\u00e4ltig aufeinander abgestimmte, zielgerichtete Kombination von Trainingseinheiten, praktischer Anwendung im Unternehmen sowie Pr\u00e4sentation und Reflexion der Ergebnisse und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung f\u00f6rdern wir den Lerntransfer in die betriebliche Praxis und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer realisieren dabei bereits konkrete Verbesserungen.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Weitere Informationen zum Lerntransfer<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/span>Inhouse-Qualifizierung<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Qualifizierung direkt bei Ihnen vor Ort \u2013 exklusiv f\u00fcr Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch ma\u00dfgeschneiderte Inhalte, mit dem realen Umfeld als Praxisbezug.<\/p>\n
\n- Geschult werden ausschlie\u00dflich Mitarbeitende Ihres Unternehmens<\/li>\n
- Durchf\u00fchrung direkt an Ihrem Standort, Termin nach Ihrer Verf\u00fcgbarkeit<\/li>\n
- Inhalte und Modus individuell anpassbar<\/li>\n
- Ma\u00dfgeschneidertes Qualifizierungsangebot, abgestimmt auf Ihre Ausgangssituation und Ziele<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
Weitere Informationen zu Inhouse-Qualifizierungen<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u2014 N\u00e4chster Schritt<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/span>Planen Sie mit uns gemeinsam Ihr Qualifizierungsprogramm<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Gerne beraten wir Sie in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch und erstellen \u2013 ausgehend von Ihrer unternehmensspezifischen Ausgangssituation und Ihren Zielsetzungen \u2013 ein ma\u00dfgeschneidertes Qualifizierungsangebot.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>+43 664 88297899<\/a>
\noffice@j-p-management.com<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\u2014 \u00dcber Trainings hinaus<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/span>Consulting & Coaching<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Neben unseren Trainings und Lehrg\u00e4ngen unterst\u00fctzen wir Unternehmen mit individuellen Consulting- und Coaching-Leistungen. Gemeinsam analysieren wir Prozesse, entwickeln nachhaltige L\u00f6sungen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung in der Praxis.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\nUnsere Consulting-Coaching-Leistungen zum Thema „Lean Production“<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u2014 Kundenstimmen<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/span>Das sagen unsere Kunden<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27150%27%20height%3D%2732%27%20viewBox%3D%270%200%20150%2032%27%3E%3Crect%20width%3D%27150%27%20height%3D%2732%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Gemeinsam mit einem erfahrenen Consultant\/Coach von Jung + Partner Management \/ StEP-Up haben wir in einem f\u00fcnf Monate dauernden Projekt Shopfloor Management in 3 Pilotbereichen eingef\u00fchrt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich engagiert am Projekt beteiligt. Die Transparenz im ERP-System hat sich deutlich verbessert, indem Zeit- und Fehlerr\u00fcckmeldungen eingef\u00fchrt wurden und damit nun qualitativ hochwertige Auswertungen \u2013 z.B. Vorgabezeiteinhaltung, Plan-Ist-Terminauswertungen \u2013 m\u00f6glich sind. Es hat sich eine ausgezeichnete Fehlerkultur entwickelt, in der Fehler transparent gemacht und L\u00f6sungen erarbeitet werden. Viele KVPs wurden gem\u00e4\u00df der PDCA-Systematik und unter Einbindung der relevanten Nahtstellen nachhaltig umgesetzt. Auch der Informationsfluss und die Kommunikation im Team haben sich verbessert. Insgesamt stehen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Neuerungen \u00e4u\u00dferst positiv gegen\u00fcber. Wir sind dankbar, dass wir einen neuen externen Trainer und Partner mit seinen Erfahrungen kennenlernen durften. Das Etablierte tr\u00e4gt ganz stark seine Handschrift.“<\/p>\n
Ing. Mag. Bernhard Dorninger, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>Dorninger Hytronics GmbH<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27150%27%20height%3D%2731%27%20viewBox%3D%270%200%20150%2031%27%3E%3Crect%20width%3D%27150%27%20height%3D%2731%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Schon viele Jahre begleiten uns Trainerinnen\/Trainer und Coaches von Jung + Partner Management \/ StEP-Up bei der Mitarbeiterqualifizierung. Der Fokus der gemeinsamen, auch l\u00e4nder\u00fcbergreifenden Zusammenarbeit liegt auf einer praxisorientierten Six Sigma-Ausbildung und der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Werkzeugen und Methoden zur Produkt- und Prozessoptimierung. Die in den letzten Jahren erzielten signifikanten Effizienzsteigerungen sind unter anderem darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren. Um den Anforderungen der Automobilindustrie optimal zu entsprechen, lassen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Jung + Partner Management \/ StEP-Up weiter ausbilden. Da die Coaches und Trainerinnen\/Trainer einen sehr hohen Praxisbezug mitbringen, ist Jung + Partner Management \/ StEP-Up unsere erste Wahl, wenn es um Mitarbeiterqualifikation zu diesen Themen geht.“<\/p>\n
Dipl.-Ing. Johann Reiterer, Vice President Quality<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>TDK Electronics GmbH & Co OG<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27150%27%20height%3D%2730%27%20viewBox%3D%270%200%20150%2030%27%3E%3Crect%20width%3D%27150%27%20height%3D%2730%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Um unseren Wettbewerbsvorteil weiter auszubauen, ist eine kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse f\u00fcr uns unerl\u00e4sslich. Schon seit vielen Jahren arbeiten wir dazu mit Trainerinnen\/Trainern und Coaches von Jung + Partner Management \/ StEP-Up zusammen. Durch ihre umfangreichen Branchenkenntnisse und ihr fundiertes Praxis-Know-how gehen sie optimal auf unsere Bed\u00fcrfnisse ein und begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachkundig im Rahmen der gemeinsamen Ausbildungsprogramme. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit Jung + Partner Management \/ StEP-Up.“<\/p>\n
Dipl.-Ing. Erwin Fandl, Vice President Manufacturing<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>Magna Steyr Fahrzeugtechnik AG & Co KG<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27120%27%20height%3D%27120%27%20viewBox%3D%270%200%20120%20120%27%3E%3Crect%20width%3D%27120%27%20height%3D%27120%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Neben der fachlichen Ausbildung werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in aktuellen Methoden zur Optimierung der Produktionsprozesse qualifiziert. Unterst\u00fctzt und professionell begleitet werden wir dabei seit vielen Jahren von den h\u00f6chst kompetenten und engagierten Trainerinnen\/Trainern und Coaches von StEP-Up \/ Jung + Partner Management. In StEP-Up \/ Jung + Partner Management haben wir einen professionellen Partner gefunden, der uns hoffentlich noch viele weitere Jahre begleiten wird.“<\/p>\n
Dipl.-Ing. Dr. Manfred Matzinger-Leopold, Executive Director<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>M\u00fcnze \u00d6sterreich Aktiengesellschaft<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Bei der laufenden Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Six Sigma- und Design for Six Sigma-Green Belts sowie bei der Integration von Qualit\u00e4tsmanagementmethoden und -werkzeugen inkl. automotiver Standards wie APQP und PPAP in unsere Produkt- und Prozessentwicklungsprojekte greifen wir dabei gerne auf die exzellenten Trainerinnen\/Trainer von StEP-Up \/ Jung + Partner Management zur\u00fcck. Diese wissen \u00fcber die Anforderungen der Automobilindustrie bestens Bescheid, ber\u00fccksichtigen bei den Trainings optimal unsere unternehmensspezifischen Erfordernisse und unterst\u00fctzen uns dabei, unser Ziel zu erreichen, im internationalen Wettbewerb unseren Spitzenplatz weiter auszubauen. StEP-Up \/ Jung + Partner Management nimmt in unserem starken Netzwerk, das uns mit Kunden, Lieferanten und Standorten verbindet, mittlerweile einen wichtigen Platz ein. Wir freuen uns auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit.“<\/p>\n
Prok. Matthias Bell, Director Quality & Test Laboratory<\/span><\/p>\n<\/div>
Unsere Trainings und Lehrg\u00e4nge zeichnen sich durch fundierte Inhalte und eine besonders hohe Praxisorientierung aus. Von interaktiven Lernspielen und anschaulichen Praxisbeispielen bis hin zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen \u2013 der konkrete Nutzen f\u00fcr Ihren Arbeitsalltag steht stets im Mittelpunkt.<\/p>\n
Wir bieten unsere Trainings und Lehrg\u00e4nge auch als ma\u00dfgeschneiderte Inhouse-Qualifizierungen an. Ausbildungsinhalte und organisatorischer Rahmen werden individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt. Konkrete Praxisf\u00e4lle aus Ihrem Arbeitsalltag k\u00f6nnen gezielt in die Trainingseinheiten eingebunden werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\u2014 Lernkonzept<\/p>\n<\/div>
Drei S\u00e4ulen f\u00fcr optimalen Wissenstransfer<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/span>Lernspiele<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Unsere Lernspiele machen Wissen erlebbar. Sie sind ein zentraler Bestandteil unserer Trainings und helfen dabei, Inhalte praxisnah zu vermitteln, schnell zu verstehen und zu verinnerlichen.<\/p>\n
Durch aktives Ausprobieren, direkte Anwendung und gemeinsames Arbeiten entsteht ein Lernerlebnis, das wirkt \u2013 und Spa\u00df macht.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Weitere Informationen zu unseren Lernspielen<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/span>Praktische Anwendung<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Durch eine sorgf\u00e4ltig aufeinander abgestimmte, zielgerichtete Kombination von Trainingseinheiten, praktischer Anwendung im Unternehmen sowie Pr\u00e4sentation und Reflexion der Ergebnisse und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung f\u00f6rdern wir den Lerntransfer in die betriebliche Praxis und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer realisieren dabei bereits konkrete Verbesserungen.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Weitere Informationen zum Lerntransfer<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/span>Inhouse-Qualifizierung<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Qualifizierung direkt bei Ihnen vor Ort \u2013 exklusiv f\u00fcr Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch ma\u00dfgeschneiderte Inhalte, mit dem realen Umfeld als Praxisbezug.<\/p>\n
\n- Geschult werden ausschlie\u00dflich Mitarbeitende Ihres Unternehmens<\/li>\n
- Durchf\u00fchrung direkt an Ihrem Standort, Termin nach Ihrer Verf\u00fcgbarkeit<\/li>\n
- Inhalte und Modus individuell anpassbar<\/li>\n
- Ma\u00dfgeschneidertes Qualifizierungsangebot, abgestimmt auf Ihre Ausgangssituation und Ziele<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
Weitere Informationen zu Inhouse-Qualifizierungen<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u2014 N\u00e4chster Schritt<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/span>Planen Sie mit uns gemeinsam Ihr Qualifizierungsprogramm<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Gerne beraten wir Sie in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch und erstellen \u2013 ausgehend von Ihrer unternehmensspezifischen Ausgangssituation und Ihren Zielsetzungen \u2013 ein ma\u00dfgeschneidertes Qualifizierungsangebot.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>+43 664 88297899<\/a>
\noffice@j-p-management.com<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\u2014 \u00dcber Trainings hinaus<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/span>Consulting & Coaching<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Neben unseren Trainings und Lehrg\u00e4ngen unterst\u00fctzen wir Unternehmen mit individuellen Consulting- und Coaching-Leistungen. Gemeinsam analysieren wir Prozesse, entwickeln nachhaltige L\u00f6sungen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung in der Praxis.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\nUnsere Consulting-Coaching-Leistungen zum Thema „Lean Production“<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u2014 Kundenstimmen<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/span>Das sagen unsere Kunden<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Gemeinsam mit einem erfahrenen Consultant\/Coach von Jung + Partner Management \/ StEP-Up haben wir in einem f\u00fcnf Monate dauernden Projekt Shopfloor Management in 3 Pilotbereichen eingef\u00fchrt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich engagiert am Projekt beteiligt. Die Transparenz im ERP-System hat sich deutlich verbessert, indem Zeit- und Fehlerr\u00fcckmeldungen eingef\u00fchrt wurden und damit nun qualitativ hochwertige Auswertungen \u2013 z.B. Vorgabezeiteinhaltung, Plan-Ist-Terminauswertungen \u2013 m\u00f6glich sind. Es hat sich eine ausgezeichnete Fehlerkultur entwickelt, in der Fehler transparent gemacht und L\u00f6sungen erarbeitet werden. Viele KVPs wurden gem\u00e4\u00df der PDCA-Systematik und unter Einbindung der relevanten Nahtstellen nachhaltig umgesetzt. Auch der Informationsfluss und die Kommunikation im Team haben sich verbessert. Insgesamt stehen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Neuerungen \u00e4u\u00dferst positiv gegen\u00fcber. Wir sind dankbar, dass wir einen neuen externen Trainer und Partner mit seinen Erfahrungen kennenlernen durften. Das Etablierte tr\u00e4gt ganz stark seine Handschrift.“<\/p>\n
Ing. Mag. Bernhard Dorninger, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>Dorninger Hytronics GmbH<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Schon viele Jahre begleiten uns Trainerinnen\/Trainer und Coaches von Jung + Partner Management \/ StEP-Up bei der Mitarbeiterqualifizierung. Der Fokus der gemeinsamen, auch l\u00e4nder\u00fcbergreifenden Zusammenarbeit liegt auf einer praxisorientierten Six Sigma-Ausbildung und der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Werkzeugen und Methoden zur Produkt- und Prozessoptimierung. Die in den letzten Jahren erzielten signifikanten Effizienzsteigerungen sind unter anderem darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren. Um den Anforderungen der Automobilindustrie optimal zu entsprechen, lassen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Jung + Partner Management \/ StEP-Up weiter ausbilden. Da die Coaches und Trainerinnen\/Trainer einen sehr hohen Praxisbezug mitbringen, ist Jung + Partner Management \/ StEP-Up unsere erste Wahl, wenn es um Mitarbeiterqualifikation zu diesen Themen geht.“<\/p>\n
Dipl.-Ing. Johann Reiterer, Vice President Quality<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>TDK Electronics GmbH & Co OG<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Um unseren Wettbewerbsvorteil weiter auszubauen, ist eine kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse f\u00fcr uns unerl\u00e4sslich. Schon seit vielen Jahren arbeiten wir dazu mit Trainerinnen\/Trainern und Coaches von Jung + Partner Management \/ StEP-Up zusammen. Durch ihre umfangreichen Branchenkenntnisse und ihr fundiertes Praxis-Know-how gehen sie optimal auf unsere Bed\u00fcrfnisse ein und begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachkundig im Rahmen der gemeinsamen Ausbildungsprogramme. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit Jung + Partner Management \/ StEP-Up.“<\/p>\n
Dipl.-Ing. Erwin Fandl, Vice President Manufacturing<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>Magna Steyr Fahrzeugtechnik AG & Co KG<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Neben der fachlichen Ausbildung werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in aktuellen Methoden zur Optimierung der Produktionsprozesse qualifiziert. Unterst\u00fctzt und professionell begleitet werden wir dabei seit vielen Jahren von den h\u00f6chst kompetenten und engagierten Trainerinnen\/Trainern und Coaches von StEP-Up \/ Jung + Partner Management. In StEP-Up \/ Jung + Partner Management haben wir einen professionellen Partner gefunden, der uns hoffentlich noch viele weitere Jahre begleiten wird.“<\/p>\n
Dipl.-Ing. Dr. Manfred Matzinger-Leopold, Executive Director<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>M\u00fcnze \u00d6sterreich Aktiengesellschaft<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Bei der laufenden Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Six Sigma- und Design for Six Sigma-Green Belts sowie bei der Integration von Qualit\u00e4tsmanagementmethoden und -werkzeugen inkl. automotiver Standards wie APQP und PPAP in unsere Produkt- und Prozessentwicklungsprojekte greifen wir dabei gerne auf die exzellenten Trainerinnen\/Trainer von StEP-Up \/ Jung + Partner Management zur\u00fcck. Diese wissen \u00fcber die Anforderungen der Automobilindustrie bestens Bescheid, ber\u00fccksichtigen bei den Trainings optimal unsere unternehmensspezifischen Erfordernisse und unterst\u00fctzen uns dabei, unser Ziel zu erreichen, im internationalen Wettbewerb unseren Spitzenplatz weiter auszubauen. StEP-Up \/ Jung + Partner Management nimmt in unserem starken Netzwerk, das uns mit Kunden, Lieferanten und Standorten verbindet, mittlerweile einen wichtigen Platz ein. Wir freuen uns auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit.“<\/p>\n
Prok. Matthias Bell, Director Quality & Test Laboratory<\/span><\/p>\n<\/div>
Lernspiele<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Unsere Lernspiele machen Wissen erlebbar. Sie sind ein zentraler Bestandteil unserer Trainings und helfen dabei, Inhalte praxisnah zu vermitteln, schnell zu verstehen und zu verinnerlichen.<\/p>\n
Durch aktives Ausprobieren, direkte Anwendung und gemeinsames Arbeiten entsteht ein Lernerlebnis, das wirkt \u2013 und Spa\u00df macht.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Weitere Informationen zu unseren Lernspielen<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/span>Praktische Anwendung<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Durch eine sorgf\u00e4ltig aufeinander abgestimmte, zielgerichtete Kombination von Trainingseinheiten, praktischer Anwendung im Unternehmen sowie Pr\u00e4sentation und Reflexion der Ergebnisse und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung f\u00f6rdern wir den Lerntransfer in die betriebliche Praxis und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer realisieren dabei bereits konkrete Verbesserungen.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Weitere Informationen zum Lerntransfer<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/span>Inhouse-Qualifizierung<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Qualifizierung direkt bei Ihnen vor Ort \u2013 exklusiv f\u00fcr Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch ma\u00dfgeschneiderte Inhalte, mit dem realen Umfeld als Praxisbezug.<\/p>\n
\n- Geschult werden ausschlie\u00dflich Mitarbeitende Ihres Unternehmens<\/li>\n
- Durchf\u00fchrung direkt an Ihrem Standort, Termin nach Ihrer Verf\u00fcgbarkeit<\/li>\n
- Inhalte und Modus individuell anpassbar<\/li>\n
- Ma\u00dfgeschneidertes Qualifizierungsangebot, abgestimmt auf Ihre Ausgangssituation und Ziele<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
Weitere Informationen zu Inhouse-Qualifizierungen<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u2014 N\u00e4chster Schritt<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/span>Planen Sie mit uns gemeinsam Ihr Qualifizierungsprogramm<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Gerne beraten wir Sie in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch und erstellen \u2013 ausgehend von Ihrer unternehmensspezifischen Ausgangssituation und Ihren Zielsetzungen \u2013 ein ma\u00dfgeschneidertes Qualifizierungsangebot.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>+43 664 88297899<\/a>
\noffice@j-p-management.com<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\u2014 \u00dcber Trainings hinaus<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/span>Consulting & Coaching<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>Neben unseren Trainings und Lehrg\u00e4ngen unterst\u00fctzen wir Unternehmen mit individuellen Consulting- und Coaching-Leistungen. Gemeinsam analysieren wir Prozesse, entwickeln nachhaltige L\u00f6sungen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung in der Praxis.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\nUnsere Consulting-Coaching-Leistungen zum Thema „Lean Production“<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u2014 Kundenstimmen<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/span>Das sagen unsere Kunden<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Gemeinsam mit einem erfahrenen Consultant\/Coach von Jung + Partner Management \/ StEP-Up haben wir in einem f\u00fcnf Monate dauernden Projekt Shopfloor Management in 3 Pilotbereichen eingef\u00fchrt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich engagiert am Projekt beteiligt. Die Transparenz im ERP-System hat sich deutlich verbessert, indem Zeit- und Fehlerr\u00fcckmeldungen eingef\u00fchrt wurden und damit nun qualitativ hochwertige Auswertungen \u2013 z.B. Vorgabezeiteinhaltung, Plan-Ist-Terminauswertungen \u2013 m\u00f6glich sind. Es hat sich eine ausgezeichnete Fehlerkultur entwickelt, in der Fehler transparent gemacht und L\u00f6sungen erarbeitet werden. Viele KVPs wurden gem\u00e4\u00df der PDCA-Systematik und unter Einbindung der relevanten Nahtstellen nachhaltig umgesetzt. Auch der Informationsfluss und die Kommunikation im Team haben sich verbessert. Insgesamt stehen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Neuerungen \u00e4u\u00dferst positiv gegen\u00fcber. Wir sind dankbar, dass wir einen neuen externen Trainer und Partner mit seinen Erfahrungen kennenlernen durften. Das Etablierte tr\u00e4gt ganz stark seine Handschrift.“<\/p>\n
Ing. Mag. Bernhard Dorninger, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>Dorninger Hytronics GmbH<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Schon viele Jahre begleiten uns Trainerinnen\/Trainer und Coaches von Jung + Partner Management \/ StEP-Up bei der Mitarbeiterqualifizierung. Der Fokus der gemeinsamen, auch l\u00e4nder\u00fcbergreifenden Zusammenarbeit liegt auf einer praxisorientierten Six Sigma-Ausbildung und der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Werkzeugen und Methoden zur Produkt- und Prozessoptimierung. Die in den letzten Jahren erzielten signifikanten Effizienzsteigerungen sind unter anderem darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren. Um den Anforderungen der Automobilindustrie optimal zu entsprechen, lassen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Jung + Partner Management \/ StEP-Up weiter ausbilden. Da die Coaches und Trainerinnen\/Trainer einen sehr hohen Praxisbezug mitbringen, ist Jung + Partner Management \/ StEP-Up unsere erste Wahl, wenn es um Mitarbeiterqualifikation zu diesen Themen geht.“<\/p>\n
Dipl.-Ing. Johann Reiterer, Vice President Quality<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>TDK Electronics GmbH & Co OG<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Um unseren Wettbewerbsvorteil weiter auszubauen, ist eine kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse f\u00fcr uns unerl\u00e4sslich. Schon seit vielen Jahren arbeiten wir dazu mit Trainerinnen\/Trainern und Coaches von Jung + Partner Management \/ StEP-Up zusammen. Durch ihre umfangreichen Branchenkenntnisse und ihr fundiertes Praxis-Know-how gehen sie optimal auf unsere Bed\u00fcrfnisse ein und begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachkundig im Rahmen der gemeinsamen Ausbildungsprogramme. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit Jung + Partner Management \/ StEP-Up.“<\/p>\n
Dipl.-Ing. Erwin Fandl, Vice President Manufacturing<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>Magna Steyr Fahrzeugtechnik AG & Co KG<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Neben der fachlichen Ausbildung werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in aktuellen Methoden zur Optimierung der Produktionsprozesse qualifiziert. Unterst\u00fctzt und professionell begleitet werden wir dabei seit vielen Jahren von den h\u00f6chst kompetenten und engagierten Trainerinnen\/Trainern und Coaches von StEP-Up \/ Jung + Partner Management. In StEP-Up \/ Jung + Partner Management haben wir einen professionellen Partner gefunden, der uns hoffentlich noch viele weitere Jahre begleiten wird.“<\/p>\n
Dipl.-Ing. Dr. Manfred Matzinger-Leopold, Executive Director<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span>M\u00fcnze \u00d6sterreich Aktiengesellschaft<\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>„Bei der laufenden Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Six Sigma- und Design for Six Sigma-Green Belts sowie bei der Integration von Qualit\u00e4tsmanagementmethoden und -werkzeugen inkl. automotiver Standards wie APQP und PPAP in unsere Produkt- und Prozessentwicklungsprojekte greifen wir dabei gerne auf die exzellenten Trainerinnen\/Trainer von StEP-Up \/ Jung + Partner Management zur\u00fcck. Diese wissen \u00fcber die Anforderungen der Automobilindustrie bestens Bescheid, ber\u00fccksichtigen bei den Trainings optimal unsere unternehmensspezifischen Erfordernisse und unterst\u00fctzen uns dabei, unser Ziel zu erreichen, im internationalen Wettbewerb unseren Spitzenplatz weiter auszubauen. StEP-Up \/ Jung + Partner Management nimmt in unserem starken Netzwerk, das uns mit Kunden, Lieferanten und Standorten verbindet, mittlerweile einen wichtigen Platz ein. Wir freuen uns auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit.“<\/p>\n
Prok. Matthias Bell, Director Quality & Test Laboratory<\/span><\/p>\n<\/div>
Unsere Lernspiele machen Wissen erlebbar. Sie sind ein zentraler Bestandteil unserer Trainings und helfen dabei, Inhalte praxisnah zu vermitteln, schnell zu verstehen und zu verinnerlichen.<\/p>\n
Durch aktives Ausprobieren, direkte Anwendung und gemeinsames Arbeiten entsteht ein Lernerlebnis, das wirkt \u2013 und Spa\u00df macht.<\/p>\n<\/div>
Weitere Informationen zu unseren Lernspielen<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Durch eine sorgf\u00e4ltig aufeinander abgestimmte, zielgerichtete Kombination von Trainingseinheiten, praktischer Anwendung im Unternehmen sowie Pr\u00e4sentation und Reflexion der Ergebnisse und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung f\u00f6rdern wir den Lerntransfer in die betriebliche Praxis und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer realisieren dabei bereits konkrete Verbesserungen.<\/p>\n<\/div> Weitere Informationen zum Lerntransfer<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Qualifizierung direkt bei Ihnen vor Ort \u2013 exklusiv f\u00fcr Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch ma\u00dfgeschneiderte Inhalte, mit dem realen Umfeld als Praxisbezug.<\/p>\n Weitere Informationen zu Inhouse-Qualifizierungen<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> \u2014 N\u00e4chster Schritt<\/p>\n<\/div> Gerne beraten wir Sie in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch und erstellen \u2013 ausgehend von Ihrer unternehmensspezifischen Ausgangssituation und Ihren Zielsetzungen \u2013 ein ma\u00dfgeschneidertes Qualifizierungsangebot.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> +43 664 88297899<\/a> \u2014 \u00dcber Trainings hinaus<\/p>\n<\/div> \u2014 Kundenstimmen<\/p>\n<\/div> „Gemeinsam mit einem erfahrenen Consultant\/Coach von Jung + Partner Management \/ StEP-Up haben wir in einem f\u00fcnf Monate dauernden Projekt Shopfloor Management in 3 Pilotbereichen eingef\u00fchrt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich engagiert am Projekt beteiligt. Die Transparenz im ERP-System hat sich deutlich verbessert, indem Zeit- und Fehlerr\u00fcckmeldungen eingef\u00fchrt wurden und damit nun qualitativ hochwertige Auswertungen \u2013 z.B. Vorgabezeiteinhaltung, Plan-Ist-Terminauswertungen \u2013 m\u00f6glich sind. Es hat sich eine ausgezeichnete Fehlerkultur entwickelt, in der Fehler transparent gemacht und L\u00f6sungen erarbeitet werden. Viele KVPs wurden gem\u00e4\u00df der PDCA-Systematik und unter Einbindung der relevanten Nahtstellen nachhaltig umgesetzt. Auch der Informationsfluss und die Kommunikation im Team haben sich verbessert. Insgesamt stehen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Neuerungen \u00e4u\u00dferst positiv gegen\u00fcber. Wir sind dankbar, dass wir einen neuen externen Trainer und Partner mit seinen Erfahrungen kennenlernen durften. Das Etablierte tr\u00e4gt ganz stark seine Handschrift.“<\/p>\n Ing. Mag. Bernhard Dorninger, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/span><\/p>\n<\/div> „Schon viele Jahre begleiten uns Trainerinnen\/Trainer und Coaches von Jung + Partner Management \/ StEP-Up bei der Mitarbeiterqualifizierung. Der Fokus der gemeinsamen, auch l\u00e4nder\u00fcbergreifenden Zusammenarbeit liegt auf einer praxisorientierten Six Sigma-Ausbildung und der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Werkzeugen und Methoden zur Produkt- und Prozessoptimierung. Die in den letzten Jahren erzielten signifikanten Effizienzsteigerungen sind unter anderem darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren. Um den Anforderungen der Automobilindustrie optimal zu entsprechen, lassen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Jung + Partner Management \/ StEP-Up weiter ausbilden. Da die Coaches und Trainerinnen\/Trainer einen sehr hohen Praxisbezug mitbringen, ist Jung + Partner Management \/ StEP-Up unsere erste Wahl, wenn es um Mitarbeiterqualifikation zu diesen Themen geht.“<\/p>\n Dipl.-Ing. Johann Reiterer, Vice President Quality<\/span><\/p>\n<\/div> „Um unseren Wettbewerbsvorteil weiter auszubauen, ist eine kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse f\u00fcr uns unerl\u00e4sslich. Schon seit vielen Jahren arbeiten wir dazu mit Trainerinnen\/Trainern und Coaches von Jung + Partner Management \/ StEP-Up zusammen. Durch ihre umfangreichen Branchenkenntnisse und ihr fundiertes Praxis-Know-how gehen sie optimal auf unsere Bed\u00fcrfnisse ein und begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachkundig im Rahmen der gemeinsamen Ausbildungsprogramme. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit Jung + Partner Management \/ StEP-Up.“<\/p>\n Dipl.-Ing. Erwin Fandl, Vice President Manufacturing<\/span><\/p>\n<\/div> „Neben der fachlichen Ausbildung werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in aktuellen Methoden zur Optimierung der Produktionsprozesse qualifiziert. Unterst\u00fctzt und professionell begleitet werden wir dabei seit vielen Jahren von den h\u00f6chst kompetenten und engagierten Trainerinnen\/Trainern und Coaches von StEP-Up \/ Jung + Partner Management. In StEP-Up \/ Jung + Partner Management haben wir einen professionellen Partner gefunden, der uns hoffentlich noch viele weitere Jahre begleiten wird.“<\/p>\n Dipl.-Ing. Dr. Manfred Matzinger-Leopold, Executive Director<\/span><\/p>\n<\/div> „Bei der laufenden Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Six Sigma- und Design for Six Sigma-Green Belts sowie bei der Integration von Qualit\u00e4tsmanagementmethoden und -werkzeugen inkl. automotiver Standards wie APQP und PPAP in unsere Produkt- und Prozessentwicklungsprojekte greifen wir dabei gerne auf die exzellenten Trainerinnen\/Trainer von StEP-Up \/ Jung + Partner Management zur\u00fcck. Diese wissen \u00fcber die Anforderungen der Automobilindustrie bestens Bescheid, ber\u00fccksichtigen bei den Trainings optimal unsere unternehmensspezifischen Erfordernisse und unterst\u00fctzen uns dabei, unser Ziel zu erreichen, im internationalen Wettbewerb unseren Spitzenplatz weiter auszubauen. StEP-Up \/ Jung + Partner Management nimmt in unserem starken Netzwerk, das uns mit Kunden, Lieferanten und Standorten verbindet, mittlerweile einen wichtigen Platz ein. Wir freuen uns auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit.“<\/p>\n Prok. Matthias Bell, Director Quality & Test Laboratory<\/span><\/p>\n<\/div>Praktische Anwendung<\/h3><\/span>
Inhouse-Qualifizierung<\/h3><\/span>
\n
Planen Sie mit uns gemeinsam Ihr Qualifizierungsprogramm<\/h3><\/span>
\noffice@j-p-management.com<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nConsulting & Coaching<\/h3><\/span>
Das sagen unsere Kunden<\/h3><\/span>
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Dorninger Hytronics GmbH<\/h3><\/span>
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TDK Electronics GmbH & Co OG<\/h3><\/span>
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Magna Steyr Fahrzeugtechnik AG & Co KG<\/h3><\/span>
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M\u00fcnze \u00d6sterreich Aktiengesellschaft<\/h3><\/span>
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