{"id":6561,"date":"2022-10-28T16:17:24","date_gmt":"2022-10-28T14:17:24","guid":{"rendered":"https:\/\/wienerhomepages-projekte.at\/1\/j-p-management\/?page_id=6561"},"modified":"2026-08-19T16:02:45","modified_gmt":"2026-08-19T14:02:45","slug":"zertifizierte-lehrgaenge","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wienerhomepages-projekte.at\/1\/j-p-management\/trainings-lehrgaenge\/zertifizierte-lehrgaenge\/","title":{"rendered":"Zertifizierte Lehrg\u00e4nge"},"content":{"rendered":"

\u2014\u00a0Trainings & Lehrg\u00e4nge<\/p>\n<\/div>

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Zertifizierte Lehrg\u00e4nge<\/h2><\/span>
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Unser Qualifizierungsangebot beinhaltet eine Reihe von zertifizierten Lehrg\u00e4ngen, die\u00a0aus einer sorgf\u00e4ltig aufeinander abgestimmten, zielgerichteten Kombination von Trainingseinheiten, praktischer Anwendung im Unternehmen, Pr\u00e4sentation und Reflexion der Ergebnisse und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung sowie einer Pr\u00fcfung bestehen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\u2014 Unser Angebot<\/p>\n<\/div>

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Belt-Qualifizierungen<\/h3><\/span>
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Belt-Qualifizierungen sind zertifizierte Lehrg\u00e4nge, die aufeinander aufbauen und Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu Operational Excellence unterst\u00fctzen. Die Hauptunterschiede zwischen den einzelnen Belt-Level liegen im Umfang und in der Tiefe der vermittelten Inhalte, in der praktischen Anwendungskompetenz sowie im Einsatz- und Verantwortungsbereich in der Praxis.<\/p>\n

Die Wahl des angestrebten Qualifizierungsniveaus ist ein wichtiger Baustein f\u00fcr die berufliche Entwicklung. Ma\u00dfgeblich f\u00fcr die Entscheidung sind der aktuelle Wissensstand, die praktische Erfahrung und die pers\u00f6nlichen Karriereziele.<\/p>\n<\/div>

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\"Yellow<\/div>\n

Yellow Belt<\/h3>\n

Verf\u00fcgt \u00fcber eine solide Basis an Kenntnissen im jeweiligen Fachgebiet. Erkennt Optimierungspotenziale und wendet erste Methoden im eigenen Arbeitsbereich an.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Green<\/div>\n

Green Belt<\/h3>\n

Vertieft die fachlichen Kenntnisse. Treibt Optimierungsvorhaben im Team voran und arbeitet auf definierte Ziele hin.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Black<\/div>\n

Black Belt<\/h3>\n

Baut auf dem Green Belt auf und erg\u00e4nzt die fachliche Tiefe um wichtige Leadership-Kompetenzen. Verantwortet gr\u00f6\u00dfere, komplexere Vorhaben und coacht F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie Mitarbeitende.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Master<\/div>\n

Master Black Belt<\/h3>\n

B\u00fcndelt umfassende Leadership-Kompetenz. Verankert den Verbesserungsansatz umfassend in der Organisation und coacht F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams auf dem Weg zu einer lernenden, sich stetig verbessernden Organisation.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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\u00dcbersicht \u00fcber unsere Belt-Qualifizierungen<\/h3><\/span>
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Yellow Belt<\/div>\n<\/th>\n
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Green Belt<\/div>\n<\/th>\n
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\"\"<\/div>\n
Black Belt<\/div>\n<\/th>\n
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Master Black Belt<\/div>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Lean Production<\/strong><\/a><\/td>\nLean Production-Yellow Belt\u00ae<\/span><\/a><\/td>\nLean Production-Green Belt\u00ae<\/span><\/a><\/td>\nLean Production-Black Belt\u00ae<\/a><\/td>\nLean Production-Master Black Belt\u00ae<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Lean Administration<\/strong><\/a><\/td>\nLean Administration-Yellow Belt\u00ae<\/span><\/a><\/td>\nLean Administration-Green Belt\u00ae<\/span><\/a><\/td>\nLean Administration-Black Belt\u00ae<\/a><\/td>\nLean Administration-Master Black Belt\u00ae<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Lean Healthcare<\/strong><\/a><\/td>\nLean Healthcare-Yellow Belt\u00ae<\/span><\/a><\/td>\nLean Healthcare-Green Belt\u00ae<\/span><\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Six Sigma<\/strong><\/a><\/td>\nSix Sigma-Yellow Belt\u00ae<\/span><\/a><\/td>\nSix Sigma-Green Belt\u00ae<\/span><\/a><\/td>\nSix Sigma-Black Belt\u00ae<\/a><\/td>\nSix Sigma-Master Black Belt\u00ae<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Design for Six Sigma<\/strong><\/a><\/td>\nDesign for Six Sigma-Yellow Belt\u00ae<\/span><\/a><\/td>\nDesign for Six Sigma-Green Belt\u00ae<\/span><\/a><\/td>\nDesign for Six Sigma-Black Belt\u00ae<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

\u2014 Unser Angebot<\/p>\n<\/div>

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Weitere zertifizierte Lehrg\u00e4nge<\/h3><\/span>
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Neben den Belt-Qualifizierungen bieten wir zertifizierte Lehrg\u00e4nge f\u00fcr verschiedene Zielgruppen:<\/p>\n<\/div>

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Industrial Engineers<\/h3><\/span>
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Der Lehrgang \u201eCertified Industrial Engineer\u201c vermittelt die Rolle des Industrial Engineers, wichtige Methoden und Werkzeuge sowie deren praxisgerechte Anwendung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, Produktionsprozesse effizient und nachhaltig zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.<\/p>\n<\/div>

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Zum Lehrgang „Certified Industrial Engineer“<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Operative F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h3><\/span>
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Wir qualifizieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die F\u00fchrungsaufgaben \u00fcbernehmen, f\u00fcr die mit diesen Rollen in Zusammenhang stehenden F\u00fchrungs-, Organisations- und Optimierungsaufgaben.<\/p>\n<\/div>

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Zum Lehrgang „Lean Production f\u00fcr operative F\u00fchrungskr\u00e4fte“<\/a><\/p>\n

Zum Lehrgang „Lean Administration f\u00fcr operative F\u00fchrungskr\u00e4fte“<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Lehrlinge ab dem 3. Lehrjahr<\/h3><\/span>
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Unsere Lehrg\u00e4nge sollen das Verst\u00e4ndnis zu „Lean Production“ und „Qualit\u00e4tssicherung“ bereits w\u00e4hrend der Lehrlingsausbildung f\u00f6rdern.<\/p>\n<\/div>

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Zum Lehrgang „Lean Production f\u00fcr Lehrlinge“<\/a><\/p>\n

Zum Lehrgang „Qualit\u00e4tssicherung im Produktionsprozess f\u00fcr Lehrlinge“<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

Die Qualifizierungen werden gemeinsam mit unserem Kooperationspartner StEP-Up<\/a>\u00a0angeboten. \u00dcber die Verlinkung werden Sie automatisch auf die Webseite von\u00a0StEP-Up<\/a>\u00a0weitergeleitet. Dort finden Sie detaillierte Informationen sowie die M\u00f6glichkeit zur Anmeldung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\u2014 Ablauf<\/p>\n<\/div>

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Lehrgangskonzept bei allen zertifizierten Lehrg\u00e4ngen<\/h3><\/span>
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I Trainingseinheiten<\/h4><\/div>
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Die theoretischen Grundlagen, Prinzipien, Vorgehensweisen, Methoden und Werkzeuge werden praxisnah vermittelt und die Anwendung wird ge\u00fcbt.<\/p>\n<\/div>

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II Praktische Anwendung im Unternehmen<\/h4><\/div>
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Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wenden ausgew\u00e4hlte Vorgehensweisen, Methoden und Werkzeuge im eigenen Unternehmen an. Sie sammeln dabei praktische Erfahrungen und realisieren konkrete Verbesserungen.<\/p>\n<\/div>

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III Pr\u00e4sentation und Reflexion der Ergebnisse<\/h4><\/div>
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Die Ergebnisse der praktischen Anwendung sowie die gemachten Erfahrungen und gewonnenen Erkenntnisse werden in den folgenden Trainingseinheiten und im Rahmen des Pr\u00fcfungstages pr\u00e4sentiert, diskutiert und reflektiert. Durch den Austausch profitieren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auch von den Erkenntnissen ihrer Kolleginnen und Kollegen \u2013 und erweitern so ihr Wissen besonders effektiv.<\/p>\n<\/div>

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IV Pr\u00fcfung<\/h4><\/div>
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Die Pr\u00fcfung besteht aus einem Test mit Fragen zu den Trainingsinhalten sowie einem moderierten Workshop, in dem der Lehrgang reflektiert wird und Ma\u00dfnahmen zur nachhaltigen Absicherung der Lerninhalte vereinbart werden.<\/p>\n<\/div>

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\u2014 Durchf\u00fchrungsform<\/p>\n<\/div>

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Offen oder Inhouse \u2013 Sie entscheiden<\/h3><\/span>
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Offene Trainings & Lehrg\u00e4nge<\/h3><\/div>
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Fixe Termine \u00b7 Seminarhotel<\/pre>\n<\/div><\/div><\/div>
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Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen lernen gemeinsam \u2013 nach fixem Trainingskatalog und zu festen Terminen.<\/p>\n