{"id":6316,"date":"2022-10-26T14:10:47","date_gmt":"2022-10-26T12:10:47","guid":{"rendered":"https:\/\/wienerhomepages-projekte.at\/1\/j-p-management\/?page_id=6316"},"modified":"2025-08-01T13:25:46","modified_gmt":"2025-08-01T11:25:46","slug":"lehrgaenge-design-for-six-sigma","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wienerhomepages-projekte.at\/1\/j-p-management\/akademie\/zertifizierte-lehrgaenge\/lehrgaenge-design-for-six-sigma\/","title":{"rendered":"Design for Six Sigma"},"content":{"rendered":"

Entscheidenden Anteil am Erfolg von Six Sigma haben die handelnden Personen. Zur Abwicklung der Verbesserungsprojekte sind in Six Sigma international weitestgehend standardisierte Rollen definiert, die von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens zu besetzen sind. Die Rollen stehen f\u00fcr bestimmte Aufgaben in den Six Sigma-Projekten, f\u00fcr einen bestimmten Umfang an Kenntnissen und F\u00e4higkeiten und damit verbunden f\u00fcr ein definiertes Qualifizierungsprogramm.<\/p>\n

Die bekanntesten Rollen sind Yellow Belts, Green Belts und Black Belts. Je nach Aufgabenstellung werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Rollen zur Abwicklung von Design for Six Sigma-Projekten ausgebildet.<\/p>\n

\"\"In Kooperation mit\u00a0StEP-Up<\/a> bieten wir folgende Design for Six Sigma-Belt-Qualifizierungen an:<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div>

Design for Six Sigma-Yellow Belts<\/h2><\/a><\/div>
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Design for Six Sigma-Yellow Belts sind Fachexpertinnen bzw. Fachexperten, die ihr Wissen in die Findung konzeptionell neuer L\u00f6sungen einbringen. Sie verf\u00fcgen \u00fcber grundlegende Kenntnisse von Design for Six Sigma (Vorgehensweisen, Methoden) und wenden einige Methoden auch in der t\u00e4glichen Arbeit an.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Zum Lehrgang<\/a>
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\"\"<\/div>

Design for Six Sigma-Green Belts<\/h2><\/a><\/div>
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Design for Six Sigma-Green Belts sind Fachleute, die nachgewiesen haben, dass sie in der Lage sind, konzeptionell neue L\u00f6sungen mit einem Team von Fachexpertinnen und Fachexperten erfolgreich zu entwickeln. F\u00fcr Design for Six Sigma-Green Belts steht die Projektabwicklung nach dem PIDOV-Modell einschlie\u00dflich der Methodenanwendung im Zentrum.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Zum Lehrgang<\/a>
<\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div>

Design for Six Sigma-Black Belts<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

Design for Six Sigma-Black Belts sind Fachleute, die nachgewiesen haben, dass sie in der Lage sind, konzeptionell neue L\u00f6sungen erfolgreich zu entwickeln, auch wenn die Bew\u00e4ltigung der Aufgabenstellung einen h\u00f6heren Methodenanspruch erfordert.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Zum Lehrgang<\/a>
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":6561,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6316","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nDesign for Six Sigma - j-p-management<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entscheidenden Anteil am Erfolg von Six Sigma haben die handelnden Personen. Zur Abwicklung der Verbesserungsprojekte sind in Six Sigma international weitestgehend standardisierte Rollen definiert, die von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens zu besetzen sind. 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